噗！

萨摩还没有咽下去的茶叶水，直接喷到了董飞翔身上。

“八嘎！”

愤怒的萨摩柯基直接揪起了董飞翔的衣领。

而身材高大的董飞翔，不得不半蹲着，装做被矮小的萨摩提起来。

以避免进一步刺激到萨摩柯基。

于是可笑的一幕，在四菱办公室中上演了。

一个一米九的大汉，此刻却被一个一米六五的小矮子给提了起来。

“八嘎压路！你这滞纳人！你知道戏耍我是什么后果吗！”

一丝优雅的气质都不再存在。

此时萨摩柯基整个人的脸都扭曲了起来。

倭国就是这样。

但他们觉得一个事物，对自己丝毫没有威胁时，总是故意装作特别大方。

又或者是对方，对自己特别强大，有着绝对的压迫力时，也会特别恭顺。

可一旦事情超出了自己的预期，就又会当场发飙，露出凶残的本性。

好像你做的事情不和他预想一样，就是对不起他似的。

“不不，真的社长！根据我们的消息，雷拓公司和我们的业务往来。”

“不……不仅没有增加……甚至……甚至还下降了啊！”

下降两个字传来，彻底打醒了萨摩柯基。

萨摩柯基放下了董飞翔的衣袖，扶着自己的办公桌大喘着气。

嘴里还不停嘟囔着。

“不可能！不可能！雷拓怎么会不用我们的发动机！”

“难道雷拓还找到了，更好的发动机吗？”

“是丰地？还是本地？难道说……是汉斯人的？”

“不不！不可能！他们的配件比我们还贵！”

“我们在并州的车厂最多！他们光是运输成本就比不过我们！”

此时的萨摩柯基简直要气疯了。

如果他的姐夫知道了，那么这意味着他的形象也要全毁了。

五菱宏光的销量，未来必然是华国市场上的爆款！

而你萨摩柯基，在眼皮子底下，居然把这么重要的合作对象给丢了！

这损失掉的钱，可不是平白无故消失！

而是会跑到本地，封地这些竞争对手的手里面。

这也就意味着，丰地和本地，可能会借着这笔资产。

再次扩大自己在华国的生产规模。

到时候四菱的市场份额，是一定会丢掉不少的。

这些责任，到时候只会跑到萨摩柯基的身上！

而四菱在华总部那些人，就会大声呲笑萨摩柯基。

甚至还会说是萨摩柯基对四菱不满，才故意搞黄了与雷拓公司的合作。

不仅之前幻想的反杀对方做不到。

就连自己的姐姐可能都会成为笑柄。

一想到这个绝望的未来，萨摩柯基此时有一种切腹自尽的冲动。

眼见自己的顶头上司，一副完全失去了对未来信心的样子。

董飞翔心里暗暗啐了一口。

妈的，你这小子，也就只会玩一些宫斗！

真当老子什么事情都不知道，来了之后干起活来还不如老子。

一遇到点挫折就要死要活。

也就华国市场上在华北的四菱占有绝对优势，你家里才把你丢到华北来。

结果自己居然为了躲那些太上皇，跑到我并州分部来作威作福。

就你这表现，能让人高看得起才怪。

腹诽归腹诽。

董飞翔考虑到自己还需要这货。

还是故作害怕的，给自己这个无能上司献策，

“那个，萨摩社长……此时情况还没有到最坏情况啊！”

萨摩听到董飞翔的话，才堪堪回过神来，此时他就好像是捞到了最后一根救命稻草。

“董桑！你说，还有什么办法？”

“那个……现在五菱宏光的销量，还在初期生产阶段啊！”

“我想着……可能一开始，这个雷拓只是为了保证质量，所以第一批采用了更贵的发动机！”

“可是为了更大的利润，雷拓为了贪便宜，肯定最终还是会用更便宜的发动机，去降低成本的！”

“这个时候，不如我们提前去找雷拓，把雷拓的合同挖过来！”

“这样一来，社长您就不是把市场丢给竞争对手，而是从竞争对手那里抢到了市场！”

“你不仅无过，更是有大功啊！！”

萨摩听着董飞翔的分析，越听眼睛越亮。

听到最后脸上的神色也越来越得意。

“嗯……不错是我萨摩的部下！董桑，那么你就准备安排行程吧！”

“这次！本社长要御驾亲征！一定要把本地或者封地的合同给抢到手！”

“哈衣！”

心中暗自鄙夷萨摩，但是董飞翔还是立刻就去安排了行程。

毕竟他已经选择了做倭人的狗，任他才华再出众，也只有为主人更好服务这一条路。

……

另一边，郑信也终于将mpv的概念，以及后续衍生出来的一堆理念，对着高管们讲完。

看着高管们崇拜的眼神，让郑信不由的感慨山中无老虎，猴子称大王。

虽然心里感觉比喻不对，但是郑信确实一时间想不到更好的比喻。

不过猴子也可以是齐天大圣嘛！

想到这里郑信的心里又舒坦了不少。

但是今天发生的事情，也给郑信留下了警惕。

毕竟如果这些话，有人泄露出去的话，那么一定会很快被洋车企给学到。

而洋车的人才，肯定比郑信自己企业的人才要多。

因此郑信暗暗决定，一定要寄哪里起自己的储备人才机制。

储备人才机制，是每一个企业都会注重的机制。

有些企业会玩成千金买马骨，而真正健全的储备人才机制，是吸引别人来学习的。

不像一些三流企业，打着储备人才旗号，招进来之后，就只是干杂活。

真正的储备人才，是靠着灌输自己企业的技术路线还有商业理念。

让人才能够感觉在自己这里学到东西。

认为只有呆在这个企业里，自己才能实现价值，才能学到更好的知识。

人才才能和企业绑定。

可雷拓那什么去吸引人才，并让人才觉得呆在雷拓公司呢？

雷拓毕竟只是个小车企，哪怕造型出色，推出几款好的汽车。

也最多是有车辆设计相关的人员，会来雷拓这里偷师。

但郑信会需要这些人吗？

如何吸引人才也就成为了郑信现在，所困扰的一个问题。