王主任的一席话，同时也让一旁的老杨和李文为之震惊！老杨同志怕我一时接受不了领导面对面的斥责，便婉言插话：“小陈同志，今天领导对你开诚布公的谈话，完全出自于对你的爱护，所谓‘恨铁不成钢’！常言说，响鼓也应重锤敲。今天，领导找你谈话，不光是为了批评你；如果真想批评，何必将你邀请到办事处来？再说，一个有为青年，要能看到自己的不足，要勇于面对，何况你确实有不少不足之处。有不足就要正视，就要经受得了领导的批评。只有深感不足而乐于接受批评的人，才是真正的知错必改的勇敢者！”

经老杨同志这么一说，王主任也立即意识到自己的措词过于激烈，怕伤害了我的情绪，便也和缓了口气说：“是呀，我是一个军人，将部队里雷厉风行的工作作风带到社会上来，是有欠妥之处。不过，我们这儿是一个学习集体，必须要由浅入深地进入军事化管理程序，也是势所必行的呐。老杨同志说的对，一个有为的青年，要勇于正视自己的不足，还要敢于修正自己的不足，所谓知耻而后勇。今天我们把心里话向你面对面的公开，不能老是隔靴抓痒，达不到正面教育的效果！”说着，他看了一眼在静听的李文，又和蔼地说：“小李同志是个好姑娘，我们有意识的让她插在你们中学习，协助你们工作，说实话，也是起到督促作用。她是我们办事处安插在大华厂的特别工作者。事情正如我们期望的，这大半年来，她用‘汇报’的方式，及时地、源源不断地向办事处发来书面的材料，并能做到实事求是、分析到位、有理有节，成为办事处真正的耳目。尤其能主持公正，敢于直抒己见，又能掌握火候，真是难能可贵……在这个问题上，你小陈同志理应要向她学习，有些地方你还得要好好地感谢她；要不然，你的问题也不是我们当领导的、今天找你来用谈一次话的方式所能解决得了的。”

听到这里，我用感激的目光瞄了李文一眼，见她微红着脸羞赧地说：“王主任言重了！作为一名共青团，我仅做了我应该做的分内事，谈不上成绩，但求无过就行了；再说，我们陈排长也并非是个不懂政策、不讲团结、不明事理、不学无术的人。我们认为，他还是一个为人谨慎、不浮夸、不刚愎自用的谦谦君子。至于他和某个同志有什么‘暧昧’之情！我在历次汇报中，也进行过客观分析，几乎是出于一种小知识分子之间那种小资产阶级意识的‘惺惺相惜’、聪明加游戏罢了。从某种意义上说，又为我们这些不识清纯、缺乏理智的年轻人，表现出一种脱俗的、男女友情的崇高风范。至于排务工作处理，这大半年来，如其说我在协助陈排长的工作，还不如说在陈排长工作作风熏陶下，让我们开了不少眼界、长了不少见识！我不是当面奉承，事实也是如此，他那隐忍负重的毅力，是常人无法理解的，他却坦然处之。暂不说他与某某同志误以为‘暧昧’之情，多次受到一些人的恶语中伤，为了团结，他一忍再忍，希望将来用事实去澄清一切。就说关于他和那个蔡小娟的乡亲关系，平白又引出个叫‘二胡’的一系列风波……说实话，就这两件事，却是因我李文一手干预出来的，包括那些事情的细枝末节，都是因我好奇、从中操纵和指挥，最后甚至引发了公安机关出面干涉，差一点，我将成为无法洗清罪责的人。可是我们的陈排长，出于朋友情、同志爱，他不卑不亢、沉着应对，甘受不白之冤，最后终于让事实为他正名！今天我偶感风寒，本不应陪他来的，听说办事处领导是找他单独谈话，根据他的为人和性格，一时无法向领导表白，我就借口为他带路，伺机向领导进一言。挑白了说，近来我们陈排长对于来自工作和环境的压力，不可谓不大，真是进退维谷；有些人倚仗自己工作上的优势，无视组织原则，将人员调动视为儿戏，不事先通气研究，甚至连招呼也不打，擅自做主，直接找当事人谈话后，说走就走，其结果，竟然是为个别人开违法乱纪的方便之门。也许，办事处领导已经知道内情，事发后，故而难以启齿、隐忍不言？要不然，为什么连起码的批评和处罚都不愿声张，将具体问题一股脑推给了臭名昭著的某某某，而对于具体执行人和炮制者，领导却缄口不提，难道其中也有什么难言之隐？”她微红着脸越说越激动，显出了从未有过的一股凛然正气，在凝视着二位领导，“今天，不是我李文无礼，把领导对我的客气当成福气。我真弄不懂，一个甘愿默默无闻在工作上任劳任怨的好同志，竟被所谓的‘花边新闻’淹没了，成了个不折不扣的替罪羊；而对一个无视团结、不讲原则、凭个人感情用事的基层权力者，却无限迁就，再迁就，今后的工作叫人到底如何做？”

是李文的话刺到了二位领导的“痛处”，还是二位领导以博大的胸怀和高瞻远瞩的气概包容和原谅了她？王主任听了不由得“呵呵”大笑，面对仗义执言的李文一伸大拇指说：“我们的文姑娘，不仅是一位才女，还是一位路见不平拔刀相助的侠女，敢于对领导犯颜直谏，真是可喜可贺！”他又笑对老杨说：“当初，每每看完了她写来的汇报材料，我也曾有过怀疑：这位文姑娘若要当一名文秘，是有过之而无不及，总认为话好说、事难做。要能在事实面前敢于真刀真枪的打肉搏战，恐怕就未必了。可是今日一见，我又错了，把一位威风凛凛的花木兰，看成一只温驯善良的小花猫了，岂不是错上加错？”

老杨同志眼看时候到了，不想让这样的对话无限地拖延下去，便向仍含有气愤的李文打个手势，令她冷静下来，便也笑嗨嗨地说：“文姑娘的话，看来是积压已久，今日才有机会一吐为快。好啊，在领导的面前为了他人敢于说真心话，并能据理力争，是好风气。正如王主任说的，只有才女加侠女，也才敢在关键的时候直抒己见，应该表扬和褒奖！”见我一副低眉垂眼、无意振着的柔软表情，才又严肃地说：“小陈同志，今天我们找你来，并非是要一味地批评你，而是希望你将心里话说出来，陈述也好，纠错也罢，让我们听一听你的心声、你的见解、你的观点，有利于领导正确地指导工作。是的，你的性格并不内向，可是有时也会让人猜不透你的心思！譬如和领导之间，总似乎有一层隔膜；而与个别同志，又像是以邻为壑、敬而远之，这不利于日常工作。常言说，人非完人，孰能无过？其实你也不是什么过，只不过是心里的疙瘩没能解开，影响到工作罢了。你说呢？”

老杨同志把“发言权”交给我了，然而，也该是到我发言的时候了。此时此刻，我又能说些什么好呢？看来，今天领导找我来，并非是完全为了批评我，倒像是把重点放在教育我、启发我，好让我进一步振作起来、轻装上镇，让大华厂七十多名培训学员振作起来，快速完成上级交待的学习任务。可是，我也确实有我的难处：一个政治上受过挫折，生活上有过起伏，就连来到上海的这段时间，又差一点与黄丽之间再起风波，我倒真是个不可救药的人了。即或领导不给我什么“结论”，但在一些还不明真相的同志们面前，我能轻装上阵吗？再说，领导上确实对我有了戒备之心，派去了自以为是的郝刚，在抓大华厂学员的全面工作，在人员调动的程序上，他是那么主观武断，我这个挂名排长，用什么去坚持原则、据理力争？幸好有李文同志为我主持正义，减轻了来自领导方面的压力，但减轻不了来自郝刚的干扰和阻力，因为郝刚毕竟是党内的“特派员”，我怎么能与一个蒸蒸日上的“政治骄子”敢讲什么“平等”与“正义”？就说眼前，对于郝刚不顾组织原则，为黄一峰开方便之门而无一句批评就是明证。想到这里，我也就赧然一笑，淡淡地说：“感谢领导对我的鼓励和看重，但是我知道自己是个几斤几两的坯子，就怕有违领导的厚望。我的目的是努力学习技术，将来好用技术为人民服务；而对抓好一个集体共同学好技术，我就不是这个人选了。好在领导已派遣郝刚同志去全面负责，他是党员，又有魄力，一定会抓好大华厂的培训集体。所以我认为，一个七十多人的小集体，又何必重复设立组织机构？说句笑话，取消了我的排长名称，符合精兵简政的要求。我绝不是推诿，请求领导考虑我的建议。”

“你这是打退堂鼓啊！”老杨接过话题，表情严肃地说：“集体的工作要集体去做，靠少数人发号施令是不行的。你目前的处境领导心里明白，我们正在进行分别对话，就像今天找你来谈话一样，也要找其他有关同志谈谈，为他们指出缺点、提出批评，要一切从团结着手，达到互谅、互让、相互支持的目的，把下步工作搞好。我和王主任研究一下，也统一了思想，今天找你谈话的目的，就是要你放下思想包袱，轻装上阵，努力完成领导交给你们的任务，要自始至终完成带好大华厂全体培训学员的一切工作，也是对你们的考验。至于工作上有难度，是不奇怪的，凡是有人群的地方，总是会面临多种多样的思想问题，如果不能冷静思考和善于面对，是看不出一个人的工作能力和心理素质的！”接着，他又语重心长地说：“一个七十多人的学习集体，要是在部队，就是一个加强排，安排两个负责人，有什么不可以？在工作上不单是相互促进，更是相互监督，这是组织原则。你也曾经历过基层地方行政工作的磨砺，难道你不明白这个涵义吗？一遇有矛盾，一触及到具体问题，就要摔挑子、打退堂鼓，好像不是你小陈同志的一贯表现；再说，也辜负了你的同乡加学友的文姑娘，对你无限期望和真诚维护；还有办事处领导的一片苦心……”